Hoe u zich correct gedraagt in een interview
Alle aanvragers lezen deze instructies, volgen ze op, maar krijgen niet allemaal het gewenste resultaat. Waarom? Wat is het geheim? En wat moet de voorbereiding op een sollicitatiegesprek omvatten, zodat de moeite niet verloren gaat?
Zowel beginners die niet genoeg vaardigheden hebben op het gekozen vakgebied, als mensen die zichzelf zelfverzekerd professionals noemen, zijn verbaasd om manieren te vinden om met succes een interview af te leggen. Hoe je je correct gedraagt tijdens een interview, je kunt gemakkelijk leren van internet, het voordeel van voorstellen is zelfs een dubbeltje in een dozijn.
Alle aanvragers lezen deze instructies, volgen ze op, maar krijgen niet allemaal het gewenste resultaat. Waarom? Wat is het geheim? En wat moet de voorbereiding op een sollicitatiegesprek omvatten, zodat de moeite niet verloren gaat?
Om voor een sollicitatiegesprek te slagen, zou het goed zijn om de regels te kennen, waarna u uw doel kunt bereiken, dat wil zeggen de gewenste baan of positie krijgen. Laten we, met behulp van de kennis die wordt verschaft door Yuri Burlan's training "Systeem-Vectorpsychologie", het interviewproces bekijken vanuit het perspectief van de mensen die het uitvoeren om hun verwachtingen, vereisten, verboden en verlangens te begrijpen. En dan voelt het gesprek met de werkgever niet aan als een loterij.
Hoe u op de juiste manier een baan krijgt
Maar laten we ons eerst goed voorbereiden op het interview. Een van de grootste geheimen van het krijgen van je droombaan is dat het echt je droombaan moet zijn. Een droom waarin je klaar bent om jezelf volledig te investeren, zal je vreugde en voldoening brengen vanaf de dag dat je hebt geleefd. Zelfs de meest ongevoelige werkgever zal dit zeker voelen, en dan zult u, als magie, met succes kunnen slagen voor het interview.
Als je het leuk vindt om te snijden (verkopen, tellen, onderhandelen …), val je in slaap en wordt je er wakker van, dan kun je urenlang enthousiast praten over het onderwerp van je hobby, en deze emoties zijn niet te faken. Zonder leerboeken over fysionomie te lezen, zelfs niet over basiskennis van psychologie te beschikken, zal de werkgever u onderscheiden van duizenden sollicitanten.
Als je een baan wilt omdat het zo modieus is, je het nodig hebt, je buurman dit heeft, enzovoort, en je ziel verzet en krimpt, dan kun je een psycholoog die mensen professioneel beoordeelt niet voor de gek houden. Wees daarom jezelf, definieer je wensen bij het kiezen van een baan.
De uitkomst van het interview hangt rechtstreeks af van je innerlijke toestand. Mee eens, niemand wil een bange, geïrriteerde, opvliegende, beledigde persoon aannemen.
Zorg er van tevoren voor dat u uitgerust, vriendelijk en evenwichtig bent. Dit kan helpen:
- wandelingen in het park;
- doen waar je van houdt / hobby;
- communicatie met mensen die je leuk vindt;
- films kijken, naar het theater gaan;
- goede droom;
- sporten;
- opleiding Systeem-vectorpsychologie.
Als u nadenkt over hoe u een sollicitatiegesprek kunt krijgen, stel dan van tevoren vast welke vragen u verwarring, angst, paniek of zelfvertrouwen kunnen geven, en zoek de antwoorden.
Uiterlijk is niet minder belangrijk. Het is niet overbodig om erachter te komen welk type kleding wordt geaccepteerd in de organisatie waar u wilt werken. Het is voor deze gelegenheid niet nodig om dure kleding te kopen. Kleding die schoon, gestreken en goed zit, zal een goede indruk maken. Geef de voorkeur aan die dingen waarin het interview prettig zal zijn en waarin u zich zelfverzekerd voelt. Het is niet de moeite waard om een avondjurk, strandshort of iets dergelijks te kiezen. Je moet ook lichte make-up en pakkende accessoires opgeven.
Dus op de afgesproken dag en uur verschijnt u voor iemand van wie uw toekomstige leven zal afhangen. Wat moet er tijdens het interview worden gezegd en zijn alle nuances die zich in het proces voordoen te voorzien?
Hoe u met succes een interview aflegt
De training "Systeem-vectorpsychologie" door Yuri Burlan helpt om op het eerste gezicht te bepalen wat voor soort persoon er voor je staat, hoe je met hem kunt communiceren. Verder - systemische tips voor degenen die zich voorbereiden op de eerste ontmoeting met toekomstige bazen.
Iemand die een interview afneemt, heeft, net als alle normale mensen, aangeboren verlangens die zijn gewoonten, gemoedstoestand en manieren van communiceren met andere mensen bepalen. Kennis van aangeboren verlangens is als het kennen van een vreemde taal in een ander land - u zult nergens een vreemde zijn.
Als de werkgever eerder mager dan mollig, mobiel, actief, gekleed is volgens de laatste mode of modieuze accessoires heeft, met een stijlvol kapsel, dan heb je hoogstwaarschijnlijk een huidvector voor je. Hij zal snel spreken, een blik op zijn horloge werpen, misschien niet naar je luisteren en tot de conclusie komen: "Ik heb alles begrepen." Tijdens een gesprek kan hij met zijn vingers op tafel tikken of friemelen met een pen in zijn handen. Als u hem een vraag stelt, zal hij snel, kort en zonder onnodige details antwoorden.
Van nature ambitieus, mobiel, liefdevol om te bevelen en te controleren, eist hij hetzelfde van zijn ondergeschikten. Zijn dag wordt per minuut ingepland, hij voelt de voordelen en voordelen goed, leidt een gezonde levensstijl. Maakt zichzelf gemakkelijk ondergeschikt aan het bereiken van doelen en maakt anderen ondergeschikt. Eigendom en sociale superioriteit voor zo iemand gaan boven elke beloning.
Bij het interview verwacht hij van de sollicitant dat hij snel reageert en de voordelen en voordelen van jou voor de organisatie aantoont. Hij zal onder de indruk zijn van het vermogen om verschillende taken uit te voeren, het vermogen om snel te handelen, zuinigheid in al zijn verschijningsvormen. Als u door uw uiterlijk wat middelen voor het bedrijf kunt vrijmaken, of het nu gaat om tijd, ruimte of energiekosten, dan is interesse in u gegarandeerd. Hoe gedraag je je in een interview met zo iemand?
Bereid de juiste antwoorden voor op mogelijke vragen die de eigenaar van de skinvector zal stellen. Hij stelt graag een provocerende vraag: "Waarom zouden we voor jou kiezen?" Toon de waarde en het voordeel dat de organisatie zal ontvangen door u aan te nemen. Deel bijvoorbeeld dat u snel en gemakkelijk dingen voor elkaar kunt krijgen die normaal gesproken door twee mensen worden gedaan. Vertel ons over uw rationalisatievoorstel waarmee u 5-10% of meer op kosten kunt besparen.
Als je sport hebt gedaan en serieuze resultaten hebt behaald, dan kun je ze noemen, waarmee je bevestigt dat je in staat bent om doelen te stellen, en je verlangens om ze te bereiken ondergeschikt maken. Maar alle soorten cursussen, de beschikbaarheid van certificaten, honours diploma's zullen de leerman niet imponeren en kunnen zelfs irritatie veroorzaken. En kom niet te laat voor je sollicitatiegesprek - daar houden leerbewerkers niet van. Lees van tevoren hoe en waar het interview plaatsvindt. Je kunt beter een half uur eerder komen dan een minuut later.
Als uw gesprekspartner de neiging heeft tot overgewicht, niet gehaast, gedetailleerd, zinnen correct formuleert na enig nadenken, dan is voor u hoogstwaarschijnlijk de eigenaar van de anale vector.
Zijn kleren zullen niet allemaal razernij zijn, maar ze zullen stevig zijn, gemaakt van goede materialen. Zijn bureau is helemaal in orde. Dezelfde volgorde is in zijn gedachten. Zijn vragen zullen betrekking hebben op uw professionele vaardigheden, en de aandacht zal misschien niet gericht zijn op algemene kwesties, maar eerder op kleinigheden. Een professional die elk probleem langzaam en grondig weet te begrijpen, hij zal ook uw professionele vaardigheden aan expertise onderwerpen. Eerlijk, ongecompliceerd, tolereert geen bedrog en vindingrijkheid.
Hoe gedraag je je in een interview met zo iemand? Bereid u voor en gedraag u eerlijk tijdens het interview. Het is goed als je eerlijk tegen lastige vragen zegt dat je het moeilijk vindt om te beantwoorden dat je hierin niet competent bent, maar bereid bent om te leren indien nodig.
Advies: als je van studeren houdt, was je de eerste op een bepaald gebied, spreek er dan vrijmoedig over en vertoon zeker allerlei diploma's, certificaten en andere ondersteunende documenten. Deelname aan olympiaden, onderscheidingen, encyclopedische kennis zal een onvergetelijke indruk maken op de eigenaar van de anale vector.
Een interview met een dergelijke werkgever moet zo respectvol en ontspannen mogelijk worden gestructureerd. U mag geen ruzie aangaan, bewijzen, zelfs niet als u iets beters weet. Het noemen van de voordelen en voordelen kan de indruk bederven, dus u moet vertrouwen op professionaliteit, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, betrouwbaarheid en ervaring. Als je deze kwaliteiten natuurlijk hebt, want deze techniek is niet bedoeld als slogan, en in de volgende fase zul je je woorden op het werk moeten bevestigen.
U moet ook de kenmerken van de visuele vector kennen. Kleding met felle kleuren, veel accessoires in de vorm van ringen, armbanden en andere sieraden, voor vrouwen - zorgvuldig gemaakte make-up kan de aanwezigheid van deze vector aangeven. Heldere emotionaliteit wordt geraden in gebaren, gezichtsuitdrukkingen, spraak.
Als het je lukt om zelfs maar een korte emotionele band met zo iemand te creëren, dan kun je rekenen op een succesvol interview. Het is belangrijk om een eerste indruk te maken: voeg kleur toe aan het gesprek, wees een kleine acteur, voel de toestand van de gesprekspartner en stem af op zijn golf. Glimlach, maak oogcontact.
Kijkers hebben in de regel betrekking op het lezen van mensen, dus let op uw toespraak, spreek in bijna literaire taal, gebruik scheldwoorden om uw imago op een helderdere en levendigere manier aan de werkgever te presenteren. Je kunt dit natuurlijk niet in een of twee dagen leren, maar met je fantasie kun je de eigenaar van de visuele vector overwinnen.
Als u weet hoe u geïnterviewd kunt worden voor banen met deze meest voorkomende vectoren, kunt u zich natuurlijk en op uw gemak gedragen, waardoor uw kansen op succes toenemen. Luister naar wat de geïnterviewde erover te zeggen heeft:
PS U bent geslaagd voor het interview
Nadat je het sollicitatiegesprek met succes hebt doorlopen, is er een fase van aanpassing aan een nieuw team, nieuwe arbeidsomstandigheden. Hoe u zich op dit moment correct kunt gedragen met verschillende mensen, hoe u uw capaciteiten beter kunt realiseren, welke problemen kunnen zich voordoen? Daarover kom je alvast te weten tijdens de gratis online training van Yuri Burlan, die op een geschikt tijdstip plaatsvindt zonder onderbreking van werk en vertrouwde leefomstandigheden.
Om deel te nemen, moet u zich hier registreren.
