Hoe je een baan kunt vinden en jezelf aan het werk kunt vinden
Je hoeft geen zeldzame professional te zijn of veel ervaring te hebben om een goede baan te vinden, hoewel professionaliteit natuurlijk erg belangrijk is. Het is belangrijk om te begrijpen dat veel werkgevers bereid zijn hun personeel op te leiden. Dat is niet het belangrijkste. Wat is het belangrijkste?
Het vinden van een baan is vaak een afmattend proces dat maanden of zelfs jaren duurt. Hoe vind je een baan ondanks de crisis, leeftijd en strenge selectie van werkgevers?
Om het geheim van een succesvolle zoektocht naar een baan te achterhalen, moeten we eerst uitzoeken in welke werknemers de werkgever geïnteresseerd is.
Iedereen weet dat kaders alles beslissen. En elke werkgever zal zeggen dat het niet gemakkelijk is om een werknemer te vinden. Het doel van de werkgever is niet om werk te vinden voor degenen die bezig zijn met het vinden van een baan, maar om de juiste persoon te vinden.
Enerzijds hebben we veel werkzoekenden die geen baan kunnen vinden, anderzijds hebben werkgevers moeite met het vinden van waardevolle werknemers.
Wie zoekt de werkgever?
Je hoeft geen zeldzame professional te zijn of veel ervaring te hebben om een goede baan te vinden, hoewel professionaliteit natuurlijk erg belangrijk is. Het is belangrijk om te begrijpen dat veel werkgevers bereid zijn hun personeel op te leiden. Dat is niet het belangrijkste. Wat is het belangrijkste?
Het geheim van het onvervangbare
Er zijn mensen die nooit problemen hebben met het vinden van een baan. Het gevoel ontstaat dat ze onvervangbaar zijn. Het maakt niet uit hoe jong ze zijn - er is tot op hoge leeftijd veel vraag naar.
Iedereen kan zo'n onvervangbare werknemer worden en een goedbetaalde baan vinden in binnen- of buitenland door te ontdekken en te beseffen wat van nature aan hem inherent is.
Hoe herkent u uw talenten en sterke punten, hoe kunt u hiervan profiteren en tot slot, hoe vindt u een baan die voldoening schenkt? Antwoorden op deze vragen tijdens de training "Systeem-vectorpsychologie" door Yuri Burlan.
Hoe vind ik een baan die voor mij interessant en geschikt is?
Elke persoon heeft aangeboren mentale kenmerken waardoor ze idealiter een bepaalde baan kunnen uitvoeren en ervan kunnen genieten. Als je jezelf “van binnenuit” kent, is het gemakkelijker om jezelf professioneel te realiseren, een passende baan, je unieke werkplek en specialiteit te vinden.
Mensen vinden immers vaak werk waarin ze zich niet kunnen openbaren. Om “in zijn plaats” te werken, om een specialist “van God” te zijn - dit betekent dat iemand niet alleen een baan heeft gevonden, hij heeft ook een plek gevonden om zijn talenten te realiseren.
Laten we een paar vectoren als voorbeeld nemen.
Huidvector (24% van de mensen)
De eigenschappen van de huidvector zijn rationaliteit, logica, discipline, het vermogen om ondergeschikt te zijn en te gehoorzamen, zichzelf en anderen te beperken, optimaliseren, besparen (tijd, geld, moeite, middelen).
Om een goed betaalde baan te vinden, moet de eigenaar van de skinvector begrijpen hoe hij zijn kwaliteiten op andere mensen kan toepassen. Hij kan bijvoorbeeld onmisbaar worden voor de werkgever als hij zijn wens om voordeel en voordeel niet voor zichzelf persoonlijk, maar voor de hele onderneming toepast. Zal de kosten van het bedrijf besparen, net als het zijne, manieren zoeken om de winst te vergroten
Als je een skin-vector hebt, kun je een baan in de verkoop vinden, de baan van een supervisor, een middle-manager is geschikt voor jou.
Anale vector (20% van de mensen)
De eigenschappen van de anale vector: analytisch denken, de wens om alles efficiënt te doen, de wens om kennis te vergaren in de specialiteit, de wens om ervaring en kennis over te dragen.
Door zijn eigenschappen correct te realiseren, kan de eigenaar van de anale vector een eersteklas professional worden in zijn specialiteit; het zal voor hem niet moeilijk zijn om een goedbetaalde baan te vinden.
Het analyseren van de activiteiten van het bedrijf, het doen van voorstellen om de kwaliteit te verbeteren, het identificeren van fouten, het voorstellen van manieren om ze op te lossen - dit is van onschatbare waarde voor de werkgever. Dit is een nauwgezet werk dat alleen kan worden gedaan door de eigenaar van de anale vector. In zulk werk zal hij zijn roeping vinden.
Waarom kunnen veel van deze potentiële professionals geen vaste baan vinden in hun specialiteit terwijl werkgevers klagen over het tekort aan gekwalificeerde specialisten? Omdat de meeste eigenaren van de anale vector niet weten wat hun sterke punten zijn, en de richtlijnen en adviezen van andere mensen niet helpen, maar het vinden van een baan belemmeren.
De eigenaar van de anale vector is geschikt voor een baan die doorzettingsvermogen, aandacht, kwaliteit vereist - "gouden handen" of "gouden hoofd".
Visuele vector (5% van de mensen)
De eigenschappen van de visuele vector zijn fantasierijk denken, gevoel voor schoonheid, empathie, het vermogen om emotionele verbindingen met mensen te creëren.
Interessant creatief werk vinden is waar een persoon met een visuele vector naar streeft. Als hij een goede smaak heeft, zich goed kleedt, kan hij deze kwaliteiten in zijn werk gebruiken. Het vinden van zo'n kans is niet moeilijk op het gebied van kunst en mode. Het werk van een visagist, stylist, modeadviseur, ontwerper, fotograaf en meer is geschikt voor een beeldend persoon.
Een hoger niveau van realisatie van fijngevoelige visuele mensen maakt het mogelijk om een baan te vinden die hen in staat stelt zich in te leven, emoties uit te drukken en op te roepen. Dit kunnen niet alleen creatieve beroepen zijn, bijvoorbeeld theater en film, maar ook geneeskunde, deelname aan sociale projecten.
Geluidsvector (5% van de mensen)
De eigenschappen van de geluidsvector zijn abstract denken, een neiging tot concentratie, interesse in het woord, betekenissen, in alles wat verborgen is, metafysisch.
Voor de eigenaar van de geluidsvector is het erg belangrijk om in het werk niet alleen inkomen te vinden, maar ook de bevrediging van gezonde verlangens. Zijn werk moet kloppen. Een geluidstechnicus kan ideeën creëren, zich wijden aan de uitvoering ervan. Maak bijvoorbeeld programma's, internetprojecten, ontwikkel IT-technologieën of wetenschap, schrijf of vertaal teksten (boeken, blogs, artikelen, scripts), schrijf muziek.
Kennis van de kenmerken van de psyche maakt het dus mogelijk om te navigeren in de keuze van een vakgebied, om een fatsoenlijke baan te vinden. Wat heeft nog meer invloed op het vinden van een goed betaalde baan?
Werk zoeken: wat verhindert om een sollicitatiegesprek te halen
Bij het zoeken naar een baan heb je veel artikelen gevonden over de noodzaak om moeite te doen om zelf een normale baan te vinden. Je weet al dat je zowel online als met behulp van dating moet zoeken, dat je vacaturesites en sociale netwerken moet gebruiken, dat je een cv correct moet opstellen en actief moet versturen. Je hebt dit allemaal al gedaan, maar je kunt zelf geen baan vinden. Wat als het maanden duurt en er geen resultaat is?
Overweeg de psychologische redenen waardoor u geen sollicitatiegesprek krijgt en geen normale baan vindt.
1. Bij het interview vallen angst en verdoving onder
Als je lange tijd geen baan kunt vinden, voel je je constant gestrest. In deze toestand weet de persoon tijdens het interview niet hoe hij moet stoppen met nerveus te zijn.
De eigenaar van de anale vector kan bijvoorbeeld verdoofd raken. De hersenen lijken verlammend, dit maakt het moeilijk om tijdens een sollicitatiegesprek vragen duidelijk te beantwoorden, je sterke punten te presenteren en uiteindelijk een baan te vinden.
Angst grijpt de kijker in moeilijke situaties. Een werkgever houdt waarschijnlijk niet van een aarzelend mompelende werkzoekende. Vaak maken onzekerheid en verlegenheid het moeilijk om zonder ervaring de eerste baan te vinden.
Wat te doen?
Advies van de psycholoog: je kunt de stressbestendigheid verhogen en de vaardigheid van vrije en zelfverzekerde communicatie opdoen tijdens de training "Systeem-vectorpsychologie" van Yuri Burlan. Een sterke vaardigheid in zelfbeheersing zal je niet alleen helpen bij het vinden van een baan, maar zal je ook voor het leven bij je blijven.
Wat kunt u nu doen als het interview op de neus is en uw handen verraderlijk trillen? Lees eerst het artikel Hoe u kunt stoppen met bang te zijn.
Wees eerlijk. Het is beter je te waarschuwen voor je ongerustheid dan er tijdens het interview belachelijk uit te zien. Oprechtheid beschikt over. Daarom loont het de moeite om misleiding en fraude op te geven tijdens sollicitatiegesprekken en bij het schrijven van een cv. Elke discrepantie tijdens het gesprek met de werkgever wekt wantrouwen en helpt niet bij het vinden van een baan.
Praat, ongeacht je opwinding, over je echte sterke punten, sterke punten en ervaring (of het gebrek daaraan). Fatsoenlijk gedrag helpt je een fatsoenlijke baan te vinden.
2. Het is moeilijk om een baan te vinden omdat je diep van binnen niet wilt werken
En je voelt het in het interview. Wellicht bent u hiervan op de hoogte. Misschien staat iemand in uw omgeving erop dat u een baan vindt, geeft hij advies over hoe u dat moet doen, maar iets in u verzet zich tegen dit idee.
Zelfs een simpele tijdelijke baan maakt je blij als je geld nodig hebt of jezelf echt wilt realiseren. Aan de andere kant kun je fouten vinden in elke "goede" baan als je geen zin hebt om te werken. Ofwel het werkschema is niet geschikt, de werkplek is niet prettig.
De redenen voor terughoudendheid kunnen verschillen. Een in zichzelf ondergedompelde geluidstechnicus lijkt bijvoorbeeld een baan te willen vinden, maar diep van binnen wil hij zich isoleren van mensen, lawaai en zinloos, in zijn gevoel, gedoe. De eigenaar van de visuele vector kan een bedreiging van mensen voelen (sociale fobie) en onbewust proberen contact met hen te vermijden. Dit maakt het ook moeilijk om een sollicitatiegesprek te halen en een baan te vinden.
Wat te doen?
Advies van de psycholoog: de reden dat "zit" in het onbewuste en het zoeken naar een baan blokkeert, kan worden opgespoord en geëlimineerd door de studie van de systeemvectorpsychologie. Staten worden genivelleerd, worden weer normaal, wanneer er begrip is voor de structuur van hun eigen psyche, de diepe redenen voor hun reacties.
De studie van systemische vectorpsychologie is de studie van zichzelf en anderen, een begrip van iemands verlangens en toestanden. Dit elimineert in korte tijd veel psychische problemen, stelt je in staat jezelf te begrijpen en je droombaan te vinden.
Weg met de redenen waardoor u geen baan kunt vinden
Het komt voor dat een persoon om onbekende redenen niet wordt aangenomen. Hij is niet verlegen bij het sollicitatiegesprek, hij wil heel graag een baan vinden. Het maakt voor hem niet uit of hij een officiële werkplek is of niet, hij gaat akkoord met alle voorwaarden, met elk werkschema. Misschien is hij zelfs een uitstekende specialist met veel ervaring. Waarom kan hij geen baan vinden?
Bij het kiezen van een nieuwe werknemer laat de werkgever zich ook leiden door irrationele gevoelens: "Ik vond het leuk - ik vond het niet leuk", een prettig gevoel bleef na het gesprek over of niet, of ik nu met een persoon wilde omgaan of niet.
Het zal moeilijk zijn voor iemand met wie hij geen nieuwe baan wil.
De reden is zijn innerlijk lijden, dat hij met zijn geur (feromonen) aan anderen communiceert. Simpel gezegd, als een persoon wordt gekweld door depressie en angst, als hij leeft in grieven, fobieën, voelen degenen om hem heen dit onbewust en mijden hem.
Gelukkig verandert de situatie wanneer lichtheid en vreugde op de plaats van lijden komen. Het is niet moeilijk voor iemand die overweldigend medeleven opwekt om een baan zonder ervaring te vinden, ook al is het zijn eerste baan.
Slechte innerlijke toestanden zijn niets meer dan onvervulde verlangens:
- Depressie, die het verlangen om een baan te vinden volledig ontmoedigt, ontstaat als de verlangens van de geluidsvector naar de kennis van zichzelf en de structuur van de wereld niet worden vervuld. Een depressief geluid onderdrukt verlangens in andere vectoren, het wordt erg moeilijk voor een geluidstechnicus om een baan naar zijn zin te vinden - elk werk lijkt zinloos. Maar depressie verdwijnt zodra de verlangens van het geluid zijn vervuld.
- Angst bindt de eigenaar van de visuele vector als hij zijn enorme emotionele potentieel niet beseft. Omgekeerd bevrijdt het vermogen om emoties te sturen voor altijd van angst.
Elke vector is een heel systeem dat harmonieus kan werken, of het kan mislukken. Als vectoren in orde zijn, voel ik me goed, ben ik prettig voor anderen. Als het systeem faalt, lijd ik en breng ik anderen leed. Alleen al begrijpen hoe het werkt, verwijdert veel slechte omstandigheden en stelt u daarom in staat om uzelf te realiseren in professionele activiteiten, om de vraag zelf te beantwoorden - hoe u een baan kunt vinden.
Na de opleiding "Systeem-vectorpsychologie" vinden mensen gemakkelijk werk:
Overtuig uzelf door u aan te melden voor de gratis online training "System-Vector Psychology" door Yuri Burlan. Deze kennis zal je zeker helpen je sterke punten te begrijpen en een baan voor je ziel te vinden. Registratie via link.
