Coaching: een miljoen
Als je het beschamende consumptieniveau wilt ontmoeten, ga dan door coaching. Lange, moeilijke jaren van advies hebben in de mentaliteit van Russen een hardnekkige formule gevormd "leer me niet hoe ik moet leven", en reclame voor coachinggeloften dat er geen advies zal zijn. De oplossing voor het probleem zal als vanzelf in het hoofd verschijnen.
Training, masterclass, coaching [1] … Banale training is nu uit de mode. Als je het beschamende consumptieniveau wilt ontmoeten, ga dan door coaching. Lange, moeilijke jaren van advies hebben in de mentaliteit van Russen een hardnekkige formule gevormd "leer me niet hoe ik moet leven", en reclame voor coachinggeloften dat er geen advies zal zijn. De oplossing voor het probleem zal als vanzelf in het hoofd verschijnen. Er is niets om bang voor te zijn. Coaching is al getest op Amerikaanse burgers. Nu is hij bij ons gekomen.
Wat voor soort dier is dit en waarmee wordt het in runet gegeten?
COACHING: "DENK AAN MIJ, ZOALS ME!"
Ritmische muziek, een glimlach van een volledig en onvoorwaardelijk succesvol persoon, een sonore, hoogstwaarschijnlijk verzonnen naam. Dit is hoe alle of bijna alle coachingwebinars op internet beginnen: "Hallo, ik zal je succes leren." Al snel wordt duidelijk dat succes in het begrip van de coach geld is, waar hij veel van heeft. Hoe dit is gebeurd, vertelt de man met plezier. Ik deed er een en verdiende het eerste miljoen, verdiende er twee en verdiende meer. En hier gebeurt iets onbegrijpelijks!
Allen, als één "succesvolle miljonair", die mensen uitnodigden voor hun coaching, verlieten ooit in het verleden hun miljoenen bedrijven en wijdden zich volledig aan de lastige taak om minder bedeelde burgers het mysterie van geld verdienen bij te brengen. Nou, de rijken hebben hun eigenaardigheden. Laten we verder luisteren.
Uit de eerste woorden is het duidelijk dat de mensheid in het hoofd van de spreker (spreker) is verdeeld in twee ongelijke delen: succesvolle rijke mensen, waardig om te imiteren, en mislukte verliezers, waardeloos. De rijke man heeft de ene gewoonten, de "gemiddelde" - de andere. Coaching gaat over het overnemen van gewoontes van succesvolle (vermogende) mensen. En hoewel de vraag wat een gewoonte is, de coach op een zeer verwarde manier antwoordt, is zijn overtuiging in de noodzaak om andermans ervaring te kopiëren onwankelbaar. Waarom zijn we eigenlijk slechter dan Rockefeller? Ja, niets!
Coachende meesters geloven dat de gewoonte om op een bepaalde manier te denken in zichzelf kan en moet worden getraind. Vandaar de naam van het evenement "coaching" in zijn eerste sportieve betekenis "training". Het werkt de eerste keer niet - trainen. De coach waarschuwt: het zal pijn doen, het proces kan meer dan een jaar duren. De hoeveelheid geld die zo'n langdurige coaching oplevert, is redelijk stil.
De onherstelbare schade van dergelijke activiteiten, die de menselijke psyche verlammen, kan alleen betrouwbaar worden beoordeeld vanuit de positie van de systeemvectorpsychologie van Yuri Burlan.
"EEN GEWOONTE BOVEN WIJ WORDEN GEGEVEN …"
De gewoonte om op een bepaalde manier te denken en te handelen wordt niet alleen beïnvloed door invloeden van buitenaf (handen wassen voor het eten). Gewoonten zijn diep geworteld in het mentale onbewuste van een persoon. Acht vectoren in verschillende combinaties bepalen het soort denken, de geprefereerde manier van spreken en handelen in een bepaalde situatie. Het dynamische stereotype van de persoonlijkheid in zijn streven naar genot wordt ons vanaf de geboorte gegeven met een bepaalde vectorreeks om ons te ontwikkelen en te realiseren in overeenstemming met zijn voorbestemming.
Een gewelddadige verandering in het soort denken en de manier van genot ontvangen is onmogelijk, pogingen om andermans manier van leven en denken (coaching) te 'installeren' kunnen leiden tot een absolute onmogelijkheid voor een persoon om gelukkig te zijn. Een persoon kent zijn mentale en harmonieus besef van zijn potentieel in een bepaalde vectorreeks, een persoon ervaart niets dan plezier. Het is een andere kwestie als de coach, in een poging om het bestaande persoonlijkheidstype te doorbreken, voortdurend op fouten en inconsistenties wijst met het enige echte ideaal van de getter. Het doet pijn zoals elk letsel.
BREAK - NIET DOEN
Het uiteenvallen van de diepe structuren van de psyche als gevolg van pogingen om de verlangens, doelen en gewoonten van anderen aan zichzelf op te leggen, heeft niets te maken met ontwikkeling en implementatie. Dit is een destructief en vaak onomkeerbaar proces dat leidt tot ernstige psychische stoornissen, neurosen en depressie. Iedereen die probeert een experiment uit te voeren dat 'coaching' wordt genoemd, krijgt vaak last van ernstige hoofdpijn, slapeloosheid, hyperkinese en hartpijnen. Dit is hoe het psychische ontspruiten door het lichaam het destructieve proces probeert te stoppen, zodat de "verliezer" die de race op tijd heeft verlaten in leven blijft.
Het is duidelijk dat er geen beoordelingen van mislukkingen op de websites van coachingbedrijven staan. Op de forums maken de coaches zelf reclame voor zichzelf, en die van de deelnemers aan de training die "een overweldigend resultaat hebben behaald" spreken in zinnen uit het hoofd die suggestie en / of regelrechte leugens suggereren. De leiders zijn 5% van degenen die de "magische knop" hebben gevonden, door erop te klikken waarop u de klant herhaaldelijk kunt dwingen afstand te doen van hun zuurverdiende geld. Deze starten voor eigen rekening met nieuwe coaching, anders verdienen ze niet het bedrag dat nodig is om de communicatie met de coach voort te zetten.
VOLGENS COACHING, BUITEN MIJN RELEASE …
Alleen al de naam van de coachinggroepen "business school" roept een systemische tegenstrijdigheid op. Twee vectoren van het psychische onbewuste - anaal (school) en huid (zakelijk) - zijn twee sets van totaal verschillende eigenschappen, twee elkaar uitsluitende manieren om plezier uit het leven te halen!
Zelfs wanneer gecombineerd in één capsule van levende materie, werken de anale en cutane vectoren "op hun beurt", alsof ze een persoon van de ene toestand naar de andere schakelen. Dit gebeurt in de regel onder invloed van sterke druk van buitenaf, de zogenaamde "druk van het landschap" (verhuizing naar een ander land, verandering van de sociale vorming, etc.). Volgens de instructies van de coaching wordt de analist geen zakenman, zoals een leerbewerker, hij gaat niet zitten voor het schrijven van een wetenschappelijke verhandeling. Het is geen toeval dat alle boeken in de serie "How to Make a Million" zijn geschreven door ingehuurde schrijvers.
Door te wedden op het bijbrengen van andermans gewoonten, vreemde manier van denken, andermans verlangens, implanteert coaching serieuze “ankers” in de hoofden van luisteraars, die later erg moeilijk kunnen zijn om er vanaf te komen. Het succes van deze implementatie hangt af van de training van de trainer en de suggestibiliteit van het onderwerp. Mensen van wie de vectorset niet overeenkomt met de moderne huidsamenleving, vinden het moeilijk om zich aan het leven aan te passen en bevinden zich meestal in de armen van sluwe coaches die iets beloven dat in de natuur onmogelijk is: zaken leren.
Pseudo-gedachten worden prachtig gepresenteerd, in een heldere verpakking van gewone citaten, gemanipuleerd om welke reden dan ook, of zelfs ronduit vervormd. Uit de context gehaald, niet ervaren, niet onafhankelijk verkregen, vervangt de kennis van iemand anders het denkproces dat geschikt is voor een bepaalde vectorreeks, en een persoon leert zich te concentreren op kant-en-klare indicatoren van het geluk van iemand anders in plaats van zijn ware verlangens, zijn pad in deze wereld.
DENK NIET, KOPIE, BETAAL!
Teleurstelling komt niet meteen. Een tijdlang wekken obsessieve "doe zoals ik" spreuken de illusie van nut. Vervallen in een ongezonde agiotatie, goed waargenomen van buitenaf, maar onzichtbaar van binnenuit de bacchanalen, slagen sommige proefpersonen er zelfs in om iets te verdienen. Weliswaar niet het beloofde miljoen, maar genoeg om de coaching te blijven betalen.
Als je de voorwaarden voor deelname aan sommige coachingprogramma's leest, is het moeilijk om van het gevoel van zware druk af te komen. “Al je vrije tijd zal worden besteed aan mijn nieuwe project. Slaap is optioneel. Snelle implementatie zonder vragen. Ik ben ongeduldig. HEEL ongeduldig. Als je eerst moet begrijpen wat / hoe / waarom / waarom / zal het comfortabel zijn / … - sla de stap over. Zo spreekt de huid, archetypisch flikkerend, alleen bezig met het tijdelijke voordeel voor zichzelf, zelfs na een overstroming. Systemisch gezien is dit onmiddellijk te zien, maar hoeveel mensen geloven oprecht dat aan deze draconische voorwaarden kan en moet worden voldaan!
In een oogwenk ontvouwt zich een eenvoudig plan om nieuwe slachtoffers aan te trekken met de handen van degenen die al gepakt zijn. Er is maar één begunstigde: de coachende huidverzorgster. In het spel blijven dezelfde skinners over, en die van de anale patiënten die, met een ongelooflijke inspanning van fysieke en mentale krachten, hun beeld van de wereld een tijdje hebben verdraaid. De gevolgen van dergelijke zelfmarteling zijn triest. Het minste dat een anale persoon verliest, die geen tijd had om te begrijpen wat / hoe / waarom / waarom, is geld, het enige dat ervoor terugkrijgt is de negatieve ervaring in het spaarvarken van de groeiende verdoving … Geforceerd geïmplanteerd " succes "is van korte duur, teleurstelling is onvermijdelijk.
"Denk niet, kopieer gewoon het resultaat van wat succes brengt!" De eis van "coaching van een miljoen dollar" lijkt gemakkelijk te vervullen. De ijverige luisteraars hebben al pennen en papier voorbereid voor de waardevolle aanbevelingen. Maar een aap kan ook kopiëren. Wat dan? Zal iemand die getraind is in kopiëren in staat zijn om onafhankelijk te handelen in een situatie waarin niemand kan kopiëren? Natuurlijk niet. Het is ook niet bevorderlijk voor degenen die coaching geven. Hoe meer klanten aan de coach gehecht zijn, hoe stabieler de cashflow. Je kunt de jongens geen huidlogica ontkennen.
Coaching geeft geen ontwikkeling, leert niet zelfstandig denken en handelen, alleen onder controle van rigide feedback. Elke coach heeft zijn eigen coach die voor hem werkt zoals hij voor zijn klanten werkt: niet denken, kopiëren, betalen.
STEMPELEN OP PLAATS IN PLAATS VAN DANS
Coaching is theater, een innerlijk spel. Doe net alsof je succesvol bent door het gedrag van de succesvolle te kopiëren, en de gouden sleutel is van jou. Het lijkt erop dat wat gemakkelijker is voor de huid, wiens aanpassingsvermogen bekend is? Misschien is coaching de juiste keuze voor leerwerkers? 24% van de huidmensen is een goede doelgroep voor een coachingbedrijf. De rest "mist de zet" en niemand vertrekt beledigd.
Dit is helaas niet het geval. Coaching ontwikkelt zich ook niet in de huid. Het kopiëren van andermans ervaring is het markeren van tijd in een willekeurige vector. Echt hun eigen bedrijf, hun eigen bedrijf, wordt geopend door mensen die iets vinden dat nog niet bestaat, hun "chip". Dit is het geluk van de leerondernemer, zijn realisatie als uitvinder en motor van vooruitgang, wiens taak in het landschap is om nieuwe manieren te vinden om de hulpbronnen van de kudde te redden, nieuwe ingenieuze manieren uit te vinden om tijd en afstand te verminderen. Dit alles komt niet eens in de buurt van het geven van coaching - een rigide systeem van het volgen van stapsgewijze instructies.
De verhalen van succesvolle bedrijven van miljoenen dollars die zogenaamd in een vorig leven door een coach zijn gebouwd, zijn niets meer dan een publiciteitsstunt. Als je mensen tegenkomt die zich bezighouden met iets anders dan coaching zelf (zeer zelden), zijn dit de eigenaren van sommige fondsen, d.w.z. mensen met één sleutelvaardigheid - de klant overtuigen om afstand te doen van hun geld. Het doel van elke coach is om mensen aan te trekken van een gratis webinar tot betaalde coaching. Het doel van elke bewuste student is om coach te worden. Romantici en visionairs missen de stap.
PIR VAN DE GEEST IN DE COACHING KEUKEN
Ondernemende coaches streven er voortdurend naar om de grenzen van hun werk te verleggen. Ze zijn niet langer tevreden met de ruwe kant van de zaken, ze willen de muziek van de sferen. Dan beginnen ze te pronken met het woord 'spiritualiteit'. Na het oppikken van de toppen uit open bronnen, verspreidt zo'n gevorderde 'goeroe' rechts en links bijzonder waardevol advies, bijvoorbeeld hoe je 'spirituele relaties' kunt opbouwen in een stel. "Om de vriendin van een succesvolle man te worden, moet je een eigen bedrijf hebben", zendt de "verlichte" uit. De jonge dames achter de ramen knikken gefrustreerd.
Met vrije tijd en extra geld kunt u luisteren naar verdere discussies over de oorspronkelijke wijsheid van vrouwen, dwazen-mannen en andere keuken "spiritualiteit". Het blijkt dat "geluk kan worden gemeten van nul tot tien". Je zult lachen, maar “je moet oppassen voor de varkensmensen” die niet voldoen aan de universele wet “jij bent voor mij, ik ben voor jou”. Volledig verloren mensen. Je geeft ze een gratis webinar, maar betaalde coaching kan ze niet schelen. Ik zie, varkens, wie nog meer.
Er is geen wet in Runet die mensen verbiedt noedels op te hangen. De sites met coachingvallen voor diegenen die miljonair willen worden, staan vol met net getrokken "diploma's" en gespannen "aanbevelingsbrieven". Belangrijk om te weten: geen van de mooiste coachdiploma's garandeert jouw succes. Geen van de meest verbluffende biografieën van de coach zal van jou zijn. Alleen de ontwikkeling en realisatie van iemands vectoropdracht, de vervulling van iemands verlangens, vormen het ware succes van een individu.
Een objectieve beoordeling van de kwaliteit van het werk van een psycholoog, trainer wordt alleen gegeven door positieve feedback van mensen na een jaar of langer vanaf het moment dat ze de training hebben gehaald. Wanneer de euforie verdwijnt, blijft er een stabiel psychotherapeutisch resultaat op de lange termijn. Er zijn veel van dergelijke resultaten op het SVP YB-portaal.
[1] coaching - 1) sport. training 2) bijles 3) counseling, coaching, mentoring 4) coaching, instrueren van een getuige alvorens voor de rechtbank te getuigen
