Hoe ieder van ons de braindrain uit het land beïnvloedt
Jongeren willen vooral emigreren: vorig jaar sprak 44% van de Russen van 15-29 jaar zo'n wens uit, ontdekten Amerikaanse onderzoekers. Het aantal mensen dat vorig jaar Rusland wilde verlaten, bereikte een record van het afgelopen decennium …
In zekere zin is de Derde Wereldoorlog in volle gang. Landen vechten voor slimme geesten, omdat intelligentie de meest waardevolle hulpbron is in de moderne wereld. Vroeger joegen ze vee weg, beroofden pakhuizen en namen ze gevangenen. Tegenwoordig is er voedsel in overvloed, robots gaan aan het werk. De samenleving heeft mensen nodig die wapens verbeteren en neurale netwerken trainen, geen verzamelaars van zilver en marterhuiden. Dit is een kwestie van welzijn en nationale veiligheid.
Maar hoogopgeleide mensen verlaten Rusland. Volgens demograaf Yulia Florinskaya heeft 40% van de emigranten die het land per jaar verlaten een hogere opleiding genoten. Hoe houd je ze en wat kan elke gewone Rus hiervoor doen?
Zal het verhogen van salarissen helpen?
De braindrain uit Rusland is de afgelopen jaren verdubbeld [1]. Het aantal hooggekwalificeerde specialisten dat is geëmigreerd, is gestegen van 20 duizend in 2013 naar 44 duizend in 2016, zo blijkt uit de cijfers van de RAS.
In feite zijn er zelfs nog meer mensen die zijn vertrokken, aangezien de statistieken van Rosstat alleen rekening houden [2] met degenen die uit het registratieregister zijn verwijderd. De rest is niet meegerekend in het aantal emigranten. Volgens de documenten zijn deze mensen geregistreerd in Rusland, maar wonen ze in feite in andere landen. Onder hen bijvoorbeeld contractwetenschappers. Migratie naar Rusland compenseert de braindrain niet. Lager opgeleide mensen komen naar het land dan dat ze vertrekken.
Vooral jonge mensen willen emigreren: vorig jaar werd een dergelijke wens uitgesproken door 44% van de Russen in de leeftijd van 15-29 jaar, ontdekten Amerikaanse onderzoekers [3]. Het aantal mensen dat Rusland wilde verlaten, bereikte vorig jaar een record in de afgelopen tien jaar.
"Veel van mijn kennissen denken erover om naar een ander land te verhuizen", zegt Sergey Gunkov, afgestudeerd aan het Aerospace Institute van de Orenburg State University, die software heeft ontwikkeld om de arbeidsproductiviteit bij productiebedrijven te verhogen. Het ongebruikelijke van zijn oplossing is dat een en hetzelfde computerprogramma kan worden gebruikt bij een onderneming van elke branche die in de regio Orenburg is vertegenwoordigd. Het werk werd gefinancierd door de regionale overheid, maar dit verhoogde de kansen op het vinden van een geschikte baan in zijn geboorteplaats niet. Gunkov denkt aan Peter.
"In Orenburg zijn de salarissen laag", legt hij uit. “Nadat je aan de universiteit bent afgestudeerd, kun je een baan krijgen in een fabriek en 15 duizend roebel per maand ontvangen. Als ze het toch aannemen, want er zijn maar weinig banen in onze specialiteit. De helft van het salaris zal direct voor het appartement moeten worden betaald. Je streeft dus naar ontwikkeling om te werken zonder je zorgen te maken over geld.
De mening van Gunkov wordt bevestigd door de gegevens van het sociologische centrum "Publieke opinie" van Orenburg: de belangrijkste redenen waarom de jongeren uit Orenburg van woonplaats willen veranderen, zijn moeilijkheden bij het vinden van een baan in hun specialiteit en lage salarissen in de regio. Het blijkt dat de enige vraag is om het financiële welzijn van intellectuelen te verzekeren, en zullen ze blijven? In dat geval kun je uitademen: het kabinet treft urgente maatregelen om het probleem op te lossen. Begin 2019 zei premier Dmitry Medvedev [4] dat de regering bijna 5,3 miljard roebel zal uittrekken om salarissen voor onderzoekers te verhogen.
Bovendien is het gemiddelde salaris van wetenschappelijke arbeiders in Rusland al gestegen. Volgens het Institute for Statistical Studies and Economics of Knowledge van de Higher School of Economics [5] was het in de eerste zes maanden van vorig jaar 1,7% hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.
Het aantal wetenschappelijke werkers tegen de achtergrond van salarisverhogingen daalde echter vreemd genoeg met 10,6%.
Hoogopgeleide Russen blijven het land verlaten. De maatregelen die zijn genomen om ze in te dammen, zijn niet veel effectiever dan het onderzoek van middeleeuwse alchemisten. Om salarissen te verhogen? RAS hervormen? Of misschien een weegbree op een zere plek zetten? Tegenwoordig is een nauwkeurig begrip van de psychologische achtergrond van de processen die in het land plaatsvinden vereist, en dat is precies wat er ontbreekt.
Geld is niet het belangrijkste
Lonen mogen niet armzalig zijn, maar geld is niet de belangrijkste drijfveer voor kenniswerkers - dat wordt duidelijk bij Yuri Burlan's opleiding "Systeem-Vectorpsychologie". Afhankelijk van de aangeboren eigenschappen streeft een persoon naar realisatie in verschillende levenssferen: hij wil een gezin stichten, een huis bouwen, reizen. Dit vereist rijkdom. Maar het verlangen om te leren, om uit te vinden, bevindt zich op een hoger niveau in de hiërarchie van verlangens dan de passie voor verrijking.
"Als iemand die dicht bij de wetenschap staat, kijk ik als laatste naar geld", zegt Sergei Akimov, hoofddocent van de afdeling UITS van het Aerospace Institute of OSU. - Ze interesseren me natuurlijk, maar jachten met een privéjet zijn niet nodig. De eerste stap is het project. Wat is het probleem? Als een project apparatuur moet kopen, moet je het geld uitzoeken. Meer geld betekent meer tijd om na te denken over wetenschap, in plaats van bijles te nemen om rond te komen. Niet alles draait om salaris. Een goede vriend van mij, die zijn proefschrift over statistiek in Orenburg verdedigde en in Canada ging werken, liet eens doorschemeren dat ons salaris hetzelfde is: "alleen het mijne is in dollars, de jouwe in roebels", maar dat denk ik niet voor hem was het wanneer iets belangrijks. De bureaucratie was een last voor hem. Bovendien kreeg hij aan de Universiteit van Toronto onmiddellijk toegang tot een speciaal voor hem gereserveerde supercomputer en apparatuur die niet in Orenburg staat en waarschijnlijk niet snel zal verschijnen.
Afgestudeerd aan het Instituut voor Informatica en Telecommunicatie van de Siberische Staatsuniversiteit, genoemd naar V. I. Reshetneva Denis Turkov uit Igarka - een stad buiten de poolcirkel, zo afgesneden van de beschaving door de eindeloze taiga die de inwoners Krasnoyarsk het vasteland noemen.
- Duitsland is een land van grote bedrijven als BMW, Bosch, Siemens, METRO. Nu maken ze het pijnlijke proces van digitale transformatie door, waardoor hun manier van werken volledig verandert. Ik wilde hieraan deelnemen, ervaring opdoen in deze omstandigheden, - hij legt zijn wens uit om te emigreren. - Er zijn bedrijven in Rusland die in dit formaat werken, maar je kunt ze op één hand tellen: Mail.ru Group, Yandex, VKontakte, Badoo.
Turkov werkt nu in Berlijn bij Spryker GmbH, dat modulaire softwareproducten ontwikkelt - tools waarmee klanten hun eigen projecten realiseren. Bijvoorbeeld een project om een 'slimme' koelkast te maken die ontbrekende producten bestelt bij een supermarkt. Elke dag nieuwe uitdagingen en interessante kennissen - Berlijn bleek de ideale stad om nieuwe vaardigheden te oefenen en inspiratie te voeden.
- Ik beschouw mezelf als een kosmopolitisch. Het idee is dat het niet uitmaakt waar je woont, zolang je maar iets goeds naar deze wereld kunt brengen.
En toch droomt Denis, die nieuwe ervaring heeft opgedaan, ervan terug te keren naar Moskou, waar hij enkele jaren woonde voordat hij naar Duitsland verhuisde. Daar zit hij veel comfortabeler, ook financieel: de verhouding tussen inkomsten en uitgaven is optimaal.
Persoonlijk geluk of patriottisme?
Om het probleem van intelligence drain op te lossen, is het niet voldoende om erachter te komen wat kenniswerkers begeleidt bij het denken over emigratie. Het is noodzakelijk om vast te stellen welke psychologische problemen in de samenleving zelfs de meest patriottische mensen ertoe aanzetten hun vaderland te verlaten.
- Mijn zoon zei ooit tegen mij: verkoop een idee aan Japan, daar wordt het met armen en benen afgescheurd - zegt Alexander Andreev uit Orenburg. - Ik kan niet. Patriot.
Piloot Alexander Andreev probeert tevergeefs financiering te krijgen van liefdadigheidsstichtingen van de staat om een prototype van zijn nieuwe uitvinding te creëren: een interne verbrandingsmotor met roterende detonatie. Het gepatenteerde principe verhoogt de efficiëntie van de unit meerdere keren. Tot nu toe zijn alle fondsen geweigerd.
Soortgelijke problemen worden niet alleen door particuliere uitvinders geconfronteerd, maar ook door grote wetenschappelijke gemeenschappen. Bij de transportfaculteit van de Orenburg State University is er geen vraag naar veel auteursrechtcertificaten en patenten voor uitvindingen die nuttig zijn voor de ontwikkeling van de transportsector. Voormalig decaan van de faculteit Konstantin Shchurin noemde in een interview met de krant "Orenburg University" het verlies van de managementverticaal in de transportsector als een probleem. In de jaren negentig was de vereniging Orenburgavtotrans actief in de regio Orenburg, waarmee de OSU een samenwerkingsovereenkomst sloot. Van hem kreeg de universiteit opdrachten voor wetenschappelijk onderzoek. Nu wordt dit toevertrouwd aan particuliere ondernemingen, waarvoor winst een prioriteit is. Particuliere handelaren zijn in de regel niet geïnteresseerd in de implementatie van ontwikkelingen "van buitenaf", aangezien ze niet willen wachten tot het project zijn vruchten afwerpt.
En dit ondanks het feit dat de Sovjet-Unie een heel netwerk van sectorale ministeries en instituten had die wetenschap en productie met elkaar in verband brachten. Er is geen vrede onder de olijven, maar in de USSR werd de samenleving gecoördineerd. Na de ineenstorting kregen mensen nieuwe oriëntatiepunten aangeboden.
Er zijn veel goede dingen in de overgang naar een nieuwe fase van sociale ontwikkeling. En alles zou in orde zijn, als er geen verborgen psychologische tegenstrijdigheden waren.
Mensen hebben ongekende kansen gekregen om zich over de wereld te verplaatsen, ze kunnen kiezen waar ze zichzelf zoveel mogelijk realiseren. Religies en ideologieën die te maken hebben met het dienen van God of een idee, zijn vervangen door geloof in persoonlijk geluk. Dit zijn de karakteristieke kenmerken van het consumptietijdperk, waarvan de overgang natuurlijk en onvermijdelijk was.
Ook de perceptie van Russen is veranderd, zoals blijkt uit opiniepeilingen. In de jaren 90 ontdekten onderzoekers de emigratie-intenties van studenten van vooraanstaande universiteiten in Moskou. Hiervan beschouwde 8% het vertrek van emigrantenwetenschappers als een verraad aan het land waar ze werden opgeleid. De meerderheid van de ondervraagde studenten (82%) typeerde de braindrain als een natuurlijk proces, veroorzaakt door het gebrek aan vraag naar hun creatieve potentieel, een onderschatting van hun werk door de samenleving. Dergelijke gegevens zijn afkomstig van onderzoekers Igor Ushkalov en Irina Malakha [6].
De jeugd is anders geworden. De onderzoekers vestigen de aandacht op het feit dat de factoren die de braindrain in het verleden beperkten, nu vervagen, omdat in de USSR minder vaak mensen het land verlieten, niet alleen vanwege juridische barrières. Ze werden tegengehouden door ideologische opvattingen. Patriottisme, geloof in de progressiviteit van de Sovjetmaatschappij, de macht van de staat en zijn leidende rol in de wereld werden gewaardeerd. Dit betekent niet dat het Sovjetvolk de zelfrealisatie kon verwaarlozen, niet behandeld wilde worden in goed uitgeruste ziekenhuizen en hun kinderen naar veilige scholen wilde sturen. Het punt is in de speciale mentaliteit van onze landgenoten.
De mentale waarden van Russen zijn tegengesteld aan de waarden van het consumptietijdperk. Als gevolg hiervan was de overgang ernaar in Rusland pijnlijker dan in andere landen. Het is typisch voor ons om anderen te helpen, daarom werd het socialistische systeem als natuurlijk ervaren. De mensen die de creatieve kern van de samenleving in de USSR vormden, werkten niet voor zichzelf - voor het moederland. Het publiek had voor hen voorrang op het persoonlijke. En in de jaren negentig was het land gedoemd te overleven volgens het dierlijke principe: ieder voor zich. De samenleving heeft dramatisch aan samenhang verloren, ook op het niveau van de overheid. De mensen waren gedesoriënteerd. Bij het nastreven van geluk werd iedereen met rust gelaten voordat hij een geschikt pad koos.
Welke kant op om voldoening uit het leven te halen? Niet iedereen slaagt erin dit probleem correct op te lossen, want verlangens zijn het domein van het onbewuste. Mensen weten niet altijd wat ze willen. Ze streven bijvoorbeeld naar geld, maar in feite naar alles waaraan ze het kunnen besteden, in tegenstelling tot echte kapitalisten die hun inkomen niet uitgeven, maar op bankrekeningen stapelen. Mentale tegenstrijdigheden met de waarden van het consumententijdperk kwamen ook voort uit een respectloze houding ten opzichte van kenniswerkers. Het is veel prestigieuzer geworden om dramatisch rijk te worden dan je te verdiepen in de wetenschappelijke ontwikkeling die jarenlang belangrijk is voor de samenleving. Er zijn steeds minder patriotten, en het intellectuele potentieel van het land wordt routinematig en routinematig geplunderd.
Hoe ieder van ons het gat in de gemeenschappelijke boot vergroot
Een ander probleem verdient speciale vermelding: de Russen hebben nog niet geleerd te begrijpen wat de wet en de bescherming van privé-eigendom zijn.
Het concept van intellectueel eigendom is niet eigen aan ons. Waarom betalen voor muziek, film of software als u deze gratis kunt downloaden? In de USSR werd alles gecreëerd door collectieve arbeid en werd het beschouwd als het publieke domein, daarom was er geen verschil tussen dat van onszelf en dat van iemand anders.
Dus sociologen bevestigen [7]: slechts 22% van de internetgebruikers in Rusland is er zeker van dat internetgebruikers moeten betalen voor de inhoud die ze consumeren, terwijl 52% de tegenovergestelde mening heeft. Dit zijn de resultaten van een peiling van het Public Opinion Fund in het land drie jaar geleden.
Als iedereen de resultaten van andermans arbeid naar eigen goeddunken en gratis kan gebruiken, waarom dan gewetensvol werken? Ze halen ze toch weg.
De wet is de bescherming van eigendom, inclusief intellectueel eigendom. Het moet worden gerespecteerd. Arbeidsonzekerheid is een van de psychologische redenen voor het wegvloeien van informatie uit het land. Zelfs het kleinste gevaar van verlies of informatieachtergrond, dat aangeeft dat ideeën kunnen worden gestolen, kan een belemmering voor zelfrealisatie worden.
- Ideeëndiefstal - ze maken me constant bang - zegt Sergey Akimov. - Ik heb elkaar niet persoonlijk ontmoet, maar je bent nog steeds bang. Zeker als je naar een internationaal tijdschrift schrijft. Denk je dat het artikel nu niet zal worden geaccepteerd, en dan onder de naam van iemand anders zal worden gepubliceerd? Je weet maar nooit. Vooral als het niet een soort publicatie is, maar een conferentie, dat wil zeggen dat een andere universiteit een conferentie heeft gehouden. Wie weet is dit misschien geen conferentie, maar gewoon een verzameling artikelen, dan krijg je als antwoord dat het artikel niet gepubliceerd zal worden en gestolen zal worden.
Laten we bij onszelf beginnen
Mensen zijn nauw met elkaar verbonden en beïnvloeden elkaar. Meer dan het lijkt. Dit is vooral duidelijk te zien in de moderne digitale realiteit: een anonieme gebruiker plaatst een video op het netwerk over misbruik van een ambtenaar, en op dezelfde dag in het veld "vliegen de hoofden". Hoe intelligenter mensen de psychologische redenen voor de huidige gebeurtenissen en hun rol daarin begrijpen, hoe groter de kans dat Rusland uiteen zal vallen.
Met jezelf beginnen betekent omgaan met je eigen verlangens, het ware van het opgelegde scheiden, zorgen voor de gezondheid van de samenleving, je talenten daarin zoveel mogelijk leren realiseren, het speciale Russische karakter begrijpen ….
De intellectuele macht van het land is in handen van iedereen.
Als u een destructieve neiging wilt omkeren, kunt u beginnen met een eenvoudige handeling. Beantwoord de vraag - hoe denk je over het intellectuele werk van iemand anders? Download je programma's die "rondslingeren" op internet?
Links naar gebruikte bronnen
1. Werk voor autoriteit. Uit het rapport van de Chief Scientific Secretary van het presidium van de RAS, Academicus van de RAS Nikolai Dolgushkin // Search. 2018. nr 14.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (toegangsdatum: 09.11.2019).
2. Nikita Mkrtchyan, Yulia Florinskaya Bekwame migratie in Rusland: saldo van verliezen en overnames // Economische ontwikkeling van Rusland. 2018. nr. 2.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (toegangsdatum: 09.11.2019).
3. Neli Esipova, Julie Ray // Record 20% van de Russen zegt dat ze Rusland willen verlaten. // Gallup. 2019.
url: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525%252020%25 % 2520Would% 2520Like% 2520tot% 2520Leave% 2520Russi (geraadpleegd: 09.11.2019).
4. Inleidende opmerkingen door Dmitry Medvedev. Bijeenkomst van de regering op 4 april 2019 // Regering van de Russische Federatie. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (toegangsdatum: 09.11.2019).
5. Svetlana Martynova, Irina Tarasenko Gemiddeld maandelijks brutoloon van werknemers van wetenschappelijke organisaties per functie: januari - juni 2018
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (toegangsdatum: 09.11.2019).
6. Igor Ushkalov, Irina Malakha "Brain drain" als een wereldwijd fenomeen en zijn kenmerken in Rusland // Sociology of Science. 2000.
URL: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (toegangsdatum: 09.11.2019).
7. Over de praktijken van internetgebruikers en de "anti-piraterij" -wet // "TeleFOM" - telefonische enquête onder burgers van de Russische Federatie van 18 jaar en ouder. 2013.
URL: https://fom.ru/posts/11096 (toegangsdatum: 09.11.2019).
