Hoe vind ik een baan?
Al heel lang op zoek. Ik stuur mijn cv op, slaag met succes voor tests en word soms uitgenodigd voor een interview. "We bellen je terug …" Dit eindigt altijd of bijna altijd. Ik kan er niet achter komen wat er mis is. Laten we eens kijken naar de psychologische redenen die voor het oog niet zichtbaar zijn, maar vaak een doorslaggevende rol spelen. We zullen begrijpen hoe we een baan kunnen vinden zonder kennissen en vriendjespolitiek, ongeacht leeftijd, opleiding en vaardigheden …
"We bellen je terug …" Dit eindigt altijd of bijna altijd.
Al heel lang op zoek. Ik stuur mijn cv op, slaag met succes voor tests en word soms uitgenodigd voor een interview. Ik zie er netjes uit, ik antwoord gelijkmatig. Niet aannemen. Gedurende deze tijd slaagde ik erin de cursussen af te ronden, werd het cv interessanter en had ik geen zin.
Ik kan er niet achter komen wat er mis is. Gebrek aan kennis? Ervaring? Heb je het onder ogen gezien? Geen geluk? Is het echt onmogelijk om een baan te krijgen zonder kennissen en connecties?
Wat belet je om een baan te vinden? Obstakels verwijderen
We analyseren niet de gevallen waarin de sollicitant probeert een baan als fysicus of choreograaf te krijgen zonder de nodige vaardigheden en opleiding. Laten we het hebben over die gevallen waarin, volgens alle formele criteria, een persoon overeenkomt met de positie, maar om de een of andere reden herhaaldelijk een weigering krijgt of niet over de beruchte proeftijd kan stappen.
Laten we eens kijken naar de psychologische redenen die voor het oog niet zichtbaar zijn, maar vaak een doorslaggevende rol spelen. We zullen begrijpen hoe we een baan kunnen vinden zonder kennissen en vriendjespolitiek, ongeacht leeftijd, opleiding en vaardigheden.
Verliezer in het leven
Er zijn mensen die veel pech hebben. Alles lijkt in orde te zijn: ambitieus, gemotiveerd, weet hoe hij doelen moet stellen, en mislukkingen volgen gewoon keer op keer zonder duidelijke reden. En zelfs een vreemde opluchting na weer een mislukking, alsof het zou moeten.
Dit gebeurt met de eigenaren van de huidvector met een levensscenario van mislukking. Het is gewoon dat een lenig klein kind ooit in zijn kinderjaren werd geslagen of vernederd. "Rustig zitten, studeren, anders word je als conciërge groot", "Rommel! Er zal niets goeds van je komen! " De flexibele psyche van een persoon met een huidvector heeft stress aangepast door opiaten vrij te geven om de pijn te verzachten. De ene keer, de andere. En nu doet het kind iets specifieks om gestraft, vernederd, opnieuw geslagen te worden. Om uw "dosis endorfine" weer binnen te krijgen. Dus de psyche traint om zich niet te verheugen over successen en prestaties, maar om schaars plezier te krijgen van opiaten, die worden toegewezen om vernedering te compenseren.
Zo'n kind groeit op, legt zich bewust grootschalige taken op, streeft naar succes, maar zal onbewust altijd alles doen om hem te laten falen. Wanneer we ons bewust worden van kindertrauma's die verborgen zijn in het onbewuste, houden ze op ons te beheersen, worden we meesters over ons leven, in staat om te plannen en doelen te bereiken.
Baan? Wat is het punt?
Houders van de geluidsvector bij depressie worden geleidelijk onverschillig voor alles: zowel familie als werk. Ze leven door traagheid en proberen te doen wat iedereen doet, hoewel ze niet begrijpen waarom. Waarom aan het werk gaan, waarom communiceren, waarom een gezin stichten, waarom leven. Zodat latere generaties op dezelfde manier zullen leven?
Dergelijke vragen kwellen geluidsspecialisten die geen antwoord kunnen vinden op hun innerlijke klankvraag - de belangrijkste vraag voor de eigenaar van de geluidsvector: “Wat is het ontwerp van het universum? Waarom komen we naar deze wereld? Eindeloze vragen zonder antwoorden, eindeloze gedachten in mijn hoofd, nachten zonder slaap.
Mensen, alledaagse gesprekken, het lawaai van de grote stad zijn irritant. Ik zou graag willen ontsnappen aan mensen ergens op een onbewoond eiland of een eenzame berg. De eigenaar van de geluidsvector bij depressie ziet er vreemd, onverschillig, niet van deze wereld uit. Hij antwoordt niet onmiddellijk, uitgebreid en abstract. Tijdens het gesprek wordt duidelijk dat hij niet echt wil werken, dat zijn gedachten met iets anders bezig zijn. Dit is vaak de reden voor afwijzing. Bovendien, als je de interviewer vraagt, zal hij niet eens zeggen waarom hij weigerde. Deze keuze is onbewust gemaakt.
Bovendien zijn het de geluidsprofessionals die vaak van hobby en van werk kunnen veranderen. Ze lichten op met een nieuw idee, en vinden er geen antwoorden en betekenis in, ze zijn teleurgesteld, apathie, onverschilligheid treedt op. Tot het volgende idee.
Depressie, afwijzing van lawaai, misverstanden van mensen verdwijnen wanneer de geluidstechnicus het antwoord vindt op zijn innerlijke, niet altijd bewuste vraag naar de zin van het leven. Bij de opleiding "Systeemvectorpsychologie" onthult de eigenaar van de geluidsvector dat het antwoord op de vraag "waarom?" verborgen in de menselijke psyche. Wat hij zo wanhopig zocht buiten het universum of in filosofische boeken, zit in onszelf.
De geluidstechnicus onthult hoe een persoon is gerangschikt, voelt vreugde en vindt geleidelijk antwoorden op al zijn vragen, zelfs die die niets met mensen te maken lijken te hebben. Dit geeft vervulling aan klankverlangens, depressie verdwijnt, de geluidstechnicus begint aandacht te schenken aan eenvoudige alledaagse dingen, ze zijn niet langer betekenisloos voor hem.
Zwakke punten
De eigenaren van de anale vector kunnen worden gehinderd door wrok of vertraagd-levenssyndroom. Grieven houden een persoon in vroegere staten, maken hem achterdochtig, lichtgeraakt, onhandig. Dit verhindert dat hij communiceert, dat hij niet zijn beste eigenschappen laat zien, zich op zijn werk concentreert en zichzelf laat zien als een professional met verstand van zaken.
Uitstelgedrag dwingt je om dingen uit te stellen tot morgen, volgende week, een maand lang ten koste van werk, deadlines, kwaliteit, uiteindelijk - ten koste van jezelf.
In sommige staten is het erg moeilijk voor de eigenaren van de anale vector om de eerste stap te zetten, een nieuwe te starten, in een nieuw team te passen, aan een nieuwe positie te wennen. Ze houden van leren, voelen zich er prettig bij, verbeteren voortdurend hun kwalificaties, maar soms gaan ze niet goed met werk waarbij ze de opgedane kennis kunnen toepassen.
De eigenaren van de visuele vector kunnen worden gehinderd door overmatige emotionaliteit wanneer ze in stressvolle situaties emoties of tranen niet kunnen bedwingen. Dit maakt het vaak moeilijk om een sollicitatiegesprek te halen en goed te presteren tijdens de proeftijd. Maar stressbestendigheid en emotionele consistentie is een voorwaarde voor bijna elke positie in de moderne wereld. De concurrentie is zo hevig dat het onvermogen om met stress om te gaan een ernstig obstakel kan worden voor carrièregroei, zelfs als je over alle andere kwaliteiten beschikt die nodig zijn voor de baan.
Weg met een verkeerde houding
Er zijn redenen die de eigenaren van vectoren in alle omstandigheden kunnen hinderen.
Velen van ons worden gehinderd door onze bijgelovige houding ten opzichte van geld en de innerlijke overtuiging dat geld slecht is om werk te vinden en betaald te worden voor ons werk.
Dit is een kenmerk van de Russische urethrale-musculaire mentaliteit. Het hangt samen met de eigenaardigheden van onze geschiedenis en de gevormde perceptie van de wereld. Barre klimatologische omstandigheden garandeerden onze voorouders geen oogst, ook al werkten ze het hele jaar door onvermoeibaar. Nu droogte, dan regen, dan vorst. De oogst was alleen genoeg om te overleven, er was geen tijd voor luxe en voorraden. Wil je verhongeren of niet - was niet afhankelijk van arbeid en inspanning, maar meer van het weer, geluk, 'een wonder van boven'. Daarom zagen we belastingen als heffingen, toen ons geld van ons werd afgenomen. We noemden ze een eerbetoon, geen winstbelasting, omdat er in feite geen winst was, alleen elementair overleven.
Het Russische volk is dus gewend aan het gevoel dat "je geen stenen kamers kunt verdienen met rechtschapen arbeid". Een eerlijk persoon kan niet rijk zijn, het is niet afhankelijk van arbeid. Omdat we zo'n onbewuste mentaliteit hebben, doen we ons best om niet "aan de kant van het kwaad" te staan - niet om geld te hebben. We zetten ons bewust in voor succes, en onbewust schamen we ons zelfs om geld aan te nemen voor het geleverde werk.
In de afgelopen jaren is aan dit mentale kenmerk moderne psychopathologie toegevoegd. We zien elke dag corruptie en nepotisme. Als ze alleen hun eigen mensen inhuren, als het niet werk en professionele kwaliteiten zijn die belangrijk zijn, niet aan de brandveiligheidseisen voldoen, maar het bedrag dat in een envelop achter de kassa wordt betaald. Wanneer we in het nieuws zien hoe, volgens een formeel juridische beslissing van de rechtbank, een eerlijk geteeld gewas wordt weggenomen van boeren, hoe een uitvinder het idee niet kan uitvoeren, omdat het bureaucratische systeem het niet doorlaat, omdat de toegekende subsidie werd onderweg gestolen …
Zelfs als we dit allemaal op afstand zien, alleen op tv, heeft het nog steeds invloed op onze houding ten opzichte van werk, werk. Ik wil niet langer investeren, me inspannen, ik wil een eenvoudigere, probleemloze plek vinden. Of, integendeel, we maken een keuze voor een specialiteit waar ze hoge lonen beloven, en niet een waar we mee branden en waar we echt plaats kunnen vinden als professionals. En we denken vaak niet dat we misschien niet over de nodige kwaliteiten beschikken om als manager, verkoper, agent te werken.
Op de een of andere manier, maar deze houdingen halen onze interne richtlijnen neer, beïnvloeden de stemming, de houding ten opzichte van onszelf en het leven en de zoektocht naar werk.
Zijn we allemaal persoonlijk? Gebruik het
Bij het aannemen van een persoon maakt de werkgever vaak een irrationele keuze, niet geleid door of de persoon in de functie past, of hij de nodige opleiding en ervaring heeft, maar door gevoelens, een impuls die zichzelf soms niet eens kan verklaren. "Ik vond het leuk - ik vond het niet leuk, ik vond het leuk - ik vond het niet leuk", "Ik mag hem niet, een vreemde, niet de onze. Maar deze is een goede man, laten we hem nemen. " Dus onze mentaliteit heeft invloed op ons, waar alles persoonlijk is. En dit is ook erg belangrijk om in het interview te overwegen.
Als we in een evenwichtige toestand zijn, hebben we echt, en niet alleen uiterlijk vertrouwen in onszelf. Als we niet gekweld worden door wrok, depressie, als we openstaan voor mensen, voor de wereld - dit wordt weerspiegeld in de houding tegenover ons. Een harmonieus, positief ingesteld persoon ziet er aantrekkelijk uit en ruikt aantrekkelijk voor iedereen. Nee, niet door geesten, hoewel ze zich in sommige situaties niet zullen bemoeien, maar op het niveau van feromonen die onbewust door anderen worden gelezen. Juist vanwege de geur van feromonen kan men een slechte interne toestand niet verbergen met een mooi pak, uit het hoofd geleerd antwoorden of een professioneel geschreven cv. De werkgever begrijpt zelf niet waarom hij de ene kandidaat aanneemt en de andere afwijst, maar in feite maakt hij een onmiskenbare keuze ten gunste van een psychologisch stabieler persoon.
Wanneer we tijdens de training onze innerlijke toestanden uitwerken, verlaat de zwaarte de ziel, wordt de innerlijke toestand geharmoniseerd, met als resultaat dat de geur verandert - een signaal over de toestand die ons lichaam uitzendt. En het helpt ons mensen voor zich te winnen. Dit is helemaal niet overbodig om het sollicitatiegesprek tot een goed einde te brengen. En zelfs als de kandidaat niet voldoet aan individuele eisen op het gebied van ervaring, leeftijd, geslacht, opleiding, maar een positief en innerlijk evenwicht uitstraalt, zal de werkgever, geleid door een irrationele impuls, een keuze in zijn voordeel maken.
Voor informatie over hoe u geïnterviewd kunt worden, zie Hoe u geïnterviewd kunt worden voor uw droombaan.
Hoe vind je een baan die je leuk vindt? Vind jezelf
En toch is het belangrijkste onderdeel van succes werk naar uw zin, wat interessant is, waar u niet alleen naartoe wilt - u wilt rennen. Werk waarmee je brandt. En dit branden is voor iedereen zichtbaar, het infecteert met enthousiasme, naast zo iemand wil je acteren. Daarom nemen ze hem graag aan, ook al is er geen vacature, ook al is er iemand anders aangeboden voor deze plek. Zo'n werknemer zal halverwege worden ontmoet, als hij maar werkt en zijn werk doet.
Hoe vind je zo'n baan naar jouw zin? Hoe begrijp je wat je ware verlangen is en wat is een opgelegde houding? Waar is een aangeboren aanleg voor en wat is helemaal niet van jou?
Als u uw psyche begrijpt, weet u waar u uw kracht kunt inzetten, en wat voor soort werk kan leiden tot zware arbeid.
Als u een sociale eigenaar bent van een visuele vector, bent u waarschijnlijk niet tevreden met het werken binnen vier muren zonder mensen. Probeer eerder een plek waar u contacten kunt leggen, vakanties kunt regelen, in een protocoldienst kunt werken. Als je de eigenaar bent van de anale vector, zul je bijvoorbeeld slagen als een meester, een kok en als een verkoopmanager zul je keer op keer falen, waarbij je niet het bedrag op de bankrekening verzamelt, maar een slechte ervaring.
Nachtdiensten zijn geschikt voor veel eigenaren van de geluidsvector en het vroege begin van de werkdag is ondraaglijk. En ze hebben absoluut stilte nodig. Daarom is werken op een bouwplaats of in een fabriek, maar ook aan de kassa in een lawaaierige winkel, nauwelijks geschikt. Maar een geluidstechnicus kan een uitstekende copywriter, redacteur worden en op afstand of op kantoor werken naast dezelfde stille geluidsmensen.
Een anal-visueel persoon kan een uitstekende ontwerper, tutor worden, en een dermaal-visueel persoon kan journalist worden. De dermale sonische specialist is de beste tolk (de anale vector vertraagt de werksnelheid), en de anale-klank is de geschreven (de dermale vector zal voorkomen dat u het werk naar perfecte kwaliteit brengt, zonder een enkele fout).
Een persoon met een willekeurige vectorreeks kan zijn plaats vinden. En zelfs het opleidingsniveau en de leeftijd zullen geen belemmering zijn. Wanneer een persoon het onbewuste onthult - dat wat voor hem verborgen was, wanneer hij nauwkeurig en definitief zijn aangeboren verlangens en eigenschappen ziet, onthult hij tegelijkertijd in zichzelf de bron van energie en inspiratie, moed en durf. In deze staat kun je zelfs die vaardigheden en kennis onder de knie krijgen die niet genoeg zijn voor de droombaan.
Lees en bekijk de resultaten van mensen die na de training in staat waren om problemen op de werkvloer op te lossen:
Ben je op zoek naar of wil je van baan veranderen? Schrijf u in voor de gratis online training "System Vector Psychology".
