Hoe u uw carrière eerlijk maakt
Degenen die de wens hebben om de carrièreladder in hun bloed te beklimmen, doen dat zonder erbij na te denken, gedreven door hun eigen ambities en kwaliteiten. En degenen die worden beschouwd als voorbeelden van succesvolle presteerders, gaan leren om carrière te maken en verwerven niettemin vaker een gevoel van achtergestelde waardigheid en onrechtvaardigheid dan dat ze echt succes boeken door op de carrièreladder te komen. Waarom? En wat moeten ze doen?
Hoe je carrière kunt maken als het woord zelf kruikelt en in het diepst van mijn ziel is niet duidelijk geworden wat er precies moet gebeuren. Een huis bouwen, analyses uitvoeren, expert zijn is begrijpelijk, maar carrière maken?.. Is het stuk of wordt het gedemonteerd opgeleverd?
Degenen die de wens hebben om de carrièreladder in hun bloed te beklimmen, doen dat zonder erbij na te denken, gedreven door hun eigen ambities en kwaliteiten. En degenen die worden beschouwd als voorbeelden van succesvolle presteerders, gaan leren om carrière te maken en verwerven niettemin vaker een gevoel van achtergestelde waardigheid en onrechtvaardigheid dan dat ze echt succes boeken door op de carrièreladder te komen. Waarom? En wat moeten ze doen?
Toen mijn dochter ongeveer twee jaar oud was, begon ze zichzelf bij elke stap te concurreren. "Ik heb me sneller aangekleed", "Ik heb gewonnen", enz. Competitie, competitie, rivaliteit zijn haar habitat. Ze raakt er gemakkelijk en natuurlijk bij betrokken, het wekt haar opwinding op. Op de kleuterschool kleedt ze zich het snelst. Het is alleen dat terwijl iedereen zich aan het aankleden of vechten is, of vergat wat te doen, of iets anders, ze al met iedereen concurreert om snelheid. En ze vindt het leuk.
Maar ik niet. Als je me aanbiedt me aan te kleden voor snelheid, dan zal ik, terwijl iedereen hectisch is om twee benen in één been te duwen, mijn spullen netjes opvouwen en kijken. En wat heeft het voor zin om aan zo'n nerveuze gebeurtenis te beginnen, als ik hoogstwaarschijnlijk, te oordelen naar de koortsachtige glans van de ogen van de anderen, duidelijk niet kan winnen.
"Sneller, hoger, sterker" is uitgevonden door die anderen - vertegenwoordigers van de huidvector - voor hetzelfde als zijzelf. Maar wie zei dat wij, op basis van onze psyche, een totaal andere vector hebben - de anale vector, zouden volgens deze regels moeten spelen?
Carrière maken: onze kansen
Zelfs een generatie geleden werden traagheid, grondigheid, professionaliteit, fundamentele kennis en brede eruditie hoog gewaardeerd. Een generatie geleden veroorzaakten kieskeurige, lenige, onrustige mensen meer een glimlach. Het was een gerespecteerd levensmodel om onmiddellijk na het afstuderen aan een beroep te beginnen, een en enige en geliefde, en er mijn hele leven in te werken, de erkenning van collega's verdienend met mijn professionaliteit.
Totdat plotseling dit hele plaatje op zijn kop stond. Nu moeten we iedereen dringend naar boven fluiten - naar de top van de carrièreladder. We zijn het tijdperk van huidontwikkeling ingegaan. Huidwaarden abrupt en plotseling, voor het eerst in de geschiedenis, vlogen omhoog en bepaalden hun eigen spelregels: multitasking, competitie, connecties, constante beweging op de carrièreladder, enz. - alles waarover in gewone artikelen wordt geschreven over hoe je carrière kunt maken …
Elke verandering door vertegenwoordigers van de anale vector wordt pijnlijk waargenomen, en globale veranderingen in de samenleving, tegenstrijdig van geest, zijn echt ernstige stress. Maar de huidfase is niet slecht of goed - het is consistent en regelmatig, en we leven er toch in.
Dus hoe kan een persoon met een anale vector een carrière opbouwen in de wereld van huidwaarden?
Uitademen. We hoeven geen carrière te maken. Maar als we ons werk goed doen, zal carrièregroei ons vanzelf vinden.
De beruchte carrièreladder is voor magere leerbewerkers, ze verzinnen zelfs voor alles sportnamen. Ze vinden het zo leuk. En we vergeten kalm dit lexicon dat ons vreemd is.
Ten eerste is het erg belangrijk om te zien dat alle eigenschappen van de anale vector geen nadeel zijn, maar juist een enorme bron.
Flexibel in lichaam en geest, adaptief, concurrerend, streven naar sociale status, geen vrienden hebben en nuttige verbindingen hebben - huidmensen zijn door de natuur ontworpen om specifieke problemen in de samenleving op te lossen. Handel, procesorganisatie, bedrijfskunde, techniek en natuurlijk snelle carrièregroei, het besef van het verlangen naar status en geld. Maar er is een breed scala aan taken die ze nooit zullen kunnen oplossen.
Ze zullen nooit een specialist worden op een smal gebied, een professor, een leraar, een betrokken arts, een niet-formalist, een meestervakman, meubelmaker, juwelier, kunstenaar, schrijver, analist, enz. De lijst is eindeloos. Waar veel afhangt van grondigheid, professionaliteit, grondigheid, tot aan het leven en de gezondheid van mensen, kan niemand mensen vervangen door een anale vector. De samenleving heeft ons nodig - het is belangrijk dat mensen met een anale vector dit onthouden.
We kiezen onze eigendommen niet bij de geboorte en het is onmogelijk om onze natuur opnieuw te maken. Het is onmogelijk om een persoon met een anale vector te “trainen” voor huidgedrag, en ook om huidtrucs te leren van succestrainingen. Het is belangrijk voor een persoon met een anale vector om hun aard, hun kenmerken te begrijpen, om hun bron te zien. Dit kan alleen volledig worden gedaan bij de training "Systeem-vectorpsychologie" door Yuri Burlan.
Een grote valstrik voor anale mensen is de mening van hun omgeving.
Nauwe mensen met andere vectoren kijken helaas naar ons door het prisma van hun waarden en zien onze eigenschappen vaak als negatief.
Een vrouw noemt bijvoorbeeld 'succesvolle zakenlieden' als voorbeeld voor haar man en begrijpt oprecht niet waarom hij niet gewoon hetzelfde kan doen? Naaste mensen met de beste bedoelingen zetten ons, de eigenaren van de anale vector, ertoe aan om op de carrièreladder te komen, magische cursussen te volgen die ons "zeker" de stadia van carrièregroei zullen uitleggen en die ons uiteindelijk zullen leren hoe we ons werkterrein succesvol.
Een dergelijke druk, ervaren vanaf de kindertijd, kan gedurende het hele leven in een persoon een gevoel van wrok jegens dierbaren, pathologische besluiteloosheid, uitstelgedrag vormen. Het is niet nodig om jezelf te formatteren volgens een skinstandaard! En het is onmogelijk.
Wegwerken van wat je ervan weerhoudt gelukkig te zijn
Naast het besef van iemands aard, is er bij de training "Systeem-vectorpsychologie" van Yuri Burlan een besef van blijvende grieven, complexen en psychologische trauma's. Samen met bewustzijn passeren ze. Voor mensen met een anale vector is dit levensveranderend, omdat wrok een probleem is dat specifiek voor hen relevant is. Wrok is wat onze drang naar succes, voldoening en geluk blokkeert, zowel professioneel als persoonlijk. En ook voor financieel welzijn.
Dus hier zijn ze - bewezen manieren om carrière te maken voor mensen met anale vector:
- begrijp uw aard, zie de sterke punten van uw natuurlijke kwaliteiten;
- ontdoen van eeuwige grieven, psychologische ankers.
Dit alles kan gedaan worden tijdens de opleiding "System Vector Psychology" door Yuri Burlan.
Na de training realiseert men zich dat alle talrijke artikelen over het onderwerp van het opbouwen van een carrière zijn geschreven door skinmensen en voor skinmensen, en het voorlezen aan mensen met een anale vector is nutteloos en zelfs schadelijk. En een carrière opbouwen volgens hun model betekent voor ons een gegarandeerde negatieve ervaring herhalen en deze consolideren als een levensscenario.
Ik vervang nieuwe lampen voor oude, en uitstel voor energie
Wanneer grieven en trauma's verdwijnen, en daarmee de gewoonte om uit te stellen, komt er een ongelooflijke hoeveelheid energie vrij die kan worden gericht op een constructief kanaal van activiteit en realisatie (nu weten we welke) om professionele erkenning en financieel welzijn te verwerven. van je familie.
De training helpt je om afval in je hoofd kwijt te raken, verkeerde opvattingen te hebben, je niche, je bedrijf te vinden - kortom, precies de implementatie waarin je de eigenschappen nodig hebt die je van nature hebt gekregen. Dit brengt je gaandeweg vreugde door het gevoel gewild te zijn, bruikbaarheid, erkenning van collega's / klanten / dierbaren en financieel herstel.
Mijn eigen resultaat is een gestage stroom studenten na de training. De concurrentie tussen Engelse docenten is intens. Ondanks dat ik een tweede pedagogische opleiding heb gevolgd en ruime ervaring heb en daardoor weinig / geen diploma's heb, komen en blijven mensen lange tijd studeren. Maar een nog verrassender resultaat is het financiële succes van mijn man. Na het afronden van de opleiding kreeg hij twee stabiele banen met een goed inkomen na vijf jaar rondzwerven door gesloten bedrijven die geen salaris betalen en zijn retorische vragen: “Wat kan ik doen? Nu is zo'n situatie in het land een crisis”. Na de training is de crisis voor ons voorbij. Volg de link voor meer informatie over het resultaat.
Zie ook andere resultaten:
Meer resultaten over carrière - hier en zelfbeschikking.
